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8月24日,为提升公司安全管理水平,切实推动风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设,结合工作实际情况,公司邀请陕西省工贸行业安全专家党灵玲开展双重预防机制培训,各单位安全第一责任人、安全员、班组长等相关人员参加了培训。

此次培训首先就安全风险分级管控和隐患排查治理两个阶段分别进行了定义解析,明确了风险点大小适中、便于管理、功能独立、便于分类等几个显著特点及危险源的人、物、管理、环境四大要素,对上级文件要求制定的“一图两清单”进行详细说明;随后根据公司生产实际,培训过程中党灵玲以总装厂装配车间、零部件车间及车身厂内饰车间、涂装车间等为例,细致讲解了危险源辨识的方法及管控措施。

另外,在隐患排查治理方面,党灵玲讲解道,安全风险管控与隐患排查治理二者环环相扣,缺一不成体系。只进行风险分级管控不落实隐患排查治理,将成为“纸上谈兵”;不进行风险点、危险源的管控,隐患排查治理将成为“瞎子过河”。识别风险点为安全检查提供方向,辨识危险源明确检查细节,风险管控措施落实程度凸显检查重点。

“双重预防机制建设”是安全生产领域的一项重大理论创新,具有很强的可操作性,以安全风险辨识评估和分级管控为基础,根据不同的生产环节、生产工艺和装备水平,建立包含全部作业岗位在内的风险清单数据库,制作岗位员工安全风险告知卡,设置重大安全风险公告栏,制定安全风险管控措施,切实管控风险点,治理安全隐患,避免安全事故的发生。

双重预防性工作机制培训活动的开展,为安全工作打开了新局面、新思路,让安全管理具有时代性、科学性,进一步推动了公司安全标准化建设,增强了安全防范治理能力,全面提升安全生产工作水平,确保公司安全生产形势持续向好。


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