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陕汽商用车积极推进“双百行动”落地落实

作者:来源:访问:时间:2019/4/30

十八大以来,新一轮的国企改革不断深入,2018年8月,国务院国企改革领导小组办公室印发《国企改革“双百行动”工作方案》,决定选取224家中央企业子公司和180家地方国有企业,在2018年至2020年期间实施国企改革“双百行动”。在集团公司的大力支持下,陕汽商用车被纳入陕西省国资委国企改革试点单位,公司领导高度重视“双百”工作,旨在通过抓实“双百行动”,推动国企改革各项重点任务持续深化,加快 “新陕汽” 建设进度以实现集团汽车产业高质量发展。

全面布局,为改革工作凝聚力量

根据集团制定的陕汽商用车“双百行动”综合改革实施方案要求,公司将聚焦股权多元化及混合所有制改革、健全法人治理运行机制、完善市场化经营、健全激励约束机制和全面加强党的领导等5个方面进行重点突破。为更好地贯彻国企改革精神,为改革任务的整体推进凝聚“人气”,综合管理部于3月初召开“双百行动”对接交流会和专题会,结合公司经营实际和各部门职责,沟通明确了“双百行动”相关工作推进计划及责任主体,并成立了“双百行动”改革领导小组,负责改革的总体设计、统筹推进及督促落实,领导小组下设办公室,成员囊括“双百”改革任务涉及的各个部门,为保障“双百行动”各项工作的顺利开展奠定了基础。

多措并举,为目标落地保驾护航

为保证各项改革任务落地见效,综合管理部与集团管理部建立了实时联动与定期沟通机制,以周为单位对“ 双百 ”工作进展进行动态更新。同时,按照综合改革任务举措、时间要求和职责分工,进一步细化目标任务,逐一分解至主管领导、责任单位及人员。公司改革领导小组及时跟踪检查,强化督导考核,确保方案能够落地实施。目前,“双百”各项工作均在有条不紊地推进:党组织、三会、经理层职权及授权机制初步明确,重大会议议事规则已本着科学决策、降低风险的原则完成初稿;新的薪酬分配制度及部门二级分配方案已确定、下发,加大了研发、销售等骨干人才的激励力度;党委机构设置和党建工作相关内容已写入新版公司章程,明确了党组织在公司章程、法人治理结构中的法定地位;市场化机制改革方案也将参照集团进行修订,为健全经理班子契约化管理及任期制目标责任考核体系、制定和运行差异化薪酬分配方案及延期激励方案奠定基础。

为者常成,行者常至。下一阶段,陕汽商用车将继续以省国资委深化国有企业改革的实施意见为指导,严格按照前期制定的实施方案切实推进,在国企改革“双百行动”中争先创优,扎实走好转型发展的每一步。

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